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年度工作计划表范文6篇

※发布时间:2020-10-27 2:52:23   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  年度工作计划表范文6篇_工作计划_计划/解决方案_实用文档。年度工作计划表范文 6 篇 年度工作计划表范文 6 篇 年度工作计划表范文篇一: 今年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项 工作进行了全面铺开, 品牌得到了社会的初步认同。总体上

  年度工作计划表范文 6 篇 年度工作计划表范文 6 篇 年度工作计划表范文篇一: 今年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项 工作进行了全面铺开, 品牌得到了社会的初步认同。总体上说, 成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公 司将抓好 一个中心 、搞好 两个建立 、做到 三个调整 、进行 四个 充实 、着力 五个推行 。以下是本公司的年度工作计划: 一、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节 1、实行置业任务分解,确保策划代理合同兑现 20xx 年公司各类楼盘的销售任务是 1.5 亿元,其中一季度 1500 万元、二季度 4500 万元、三季度 4500 万元、四季度 4500 万元。按 所签协议书,该任务的承载体为 策划代理公司。经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合 同。为完成年度营销任务,我们: 策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠 招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任 务,在根本上工程款的跟进。在营销形式上,应完善团购、中心 活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成营销 特色。 2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销 新的一年,公司在 20xx 年的基础上,将进一步扩大广告投入。其 目的一是塑造 品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方 第 1 页 共 18 页 面, 应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、 版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计 呆板、缺乏创意等现象的产生。 3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有 机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公 司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃 苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制,在制度 上确立营销励办法,具体的励方案由营销部负责起草。 二、全面启动招商程序,注重成效开展工作 1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策 按照公司与策划代理公司所签合同, 应于去年出台《招商 计划书》及《招商手册》,但目前该工作已经滞后。公司要求,上述 两书在一季度由策划代理公司编制出台。 为综合医药市场情况,拟由 招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍,良性循环运作 从过去的一年招商工作得失分析,一个重要的原因是招商队伍的 缺失,人员不足。新的一年,招商队伍在引入竞争机制的同时,将配 备符合素质要求,敬业强、有开拓能力的人员,以期招商工作进 入良性循环。 3、明确招商任务,打好运营基础 项目一期工程拟在今年底建成,明年元月将投入运营。因而, 厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下 锅,而应军马未到,粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、 第 2 页 共 18 页 总代理商、医药商业代理机构等任务为 300 家。由策划代理公司与招 商部共同承担。 4、做好物流营运准备,合理有效适时投入 医药物流不同于传统医药商业,它要求医药物流企业不单在医药 交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别 于传统医药,更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电 子化管理。因此,新的年度,公司将与市物流研究所进行合作,签订 合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运市场化,公司拟 成立物流部,拟制定 医药物流系统的营运方案,确定设施、设备构 成因素,运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进 行。 三、以能动开发员工潜能为前提,不断充实企业发展基础 的企业 三生,以人为本;和合求实,科学求真 决定 了 品牌的打造, 集团的建立,必须充实基础工作、充实各类人 才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年,公司将在 四个充实 上扎扎实实开展工作。 1、充实基础工作,改善经营 公司所指充实基础工作,主要是指各部门各岗位的工作要做到 位,做得细微,做得符合工作标准。小事做细,细事做透。务实不求 虚,务真不浮夸。规范行为,细致入微。通过做好基础工作,改善内 部工作和外部经营。该工作的主要标准,由办公室制定的公 司《工作手册》确定,要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作 开展的利弊得失实行有效监督,公司在新的年度由办公室承办编制 《 工作动态》,每半个月一期。 第 3 页 共 18 页 2、充实各类人才,改善员工结构 企业的竞争,归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到,目 前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。201X 年,公司将 根据企业的实际需求,制定各类人员的招聘条件,并设置招聘流程, 有目的地吸纳愿意服务于 的各类人才,并相应建立 专业人才 库,以满足 集团公司各岗位的需要。 3、充实企业文化,改善人文 企业文化的厚实,同样是竞争力强的表现。新的一年, 策划代 理公司在进行营销策划的同时,对于 文化的宣传等方面,亦应有新 的举措。对外是 品牌的需要,对内是建立和谐企业的特定要求。因 此, 文化的形成、、扬弃应围绕 企业做文章,形成内涵 丰富的 企业文化。 4、充实综合素质,提高业务技能 集团注册后,有着不同专业的子公司,也有不同的工作岗位。 员工能否胜任工作,来源于个人的综合素质、业务技能的提高,亦与 整体素质相关。新的年度,办公室应制定切实可行的员工培训工作计 划,包括工程类、物流类、医药营销类、地产类、物业管理类、酒店 宾馆类等,并逐季度予以实施,使员工符合企业的工作岗位要求。 四、以强化企业管理的手段,全面推行公司各项制度 现代企业的一个重要特征,就是制度完善、齐全,执行有据,行 之有效。企业靠制度管人,而不是 老板 管人。为使公司管理有序进 行,员工自觉成正 人 ,公司将推行绩效考核制、推行责任追 溯制、推行末尾淘汰制、推行绩效工资制、推行各级责任制。通过 五 个推行 ,把员工锻造为符合企业要求的一流的群体。 第 4 页 共 18 页 1、推行绩效考核制,以日常工作为考核内容 绩效考核是国际流行的企业管理形式,公司要求每个员工登 记《绩效考核手册》,公司定期对员工考核手册进行检查。考核等级 的评定,主要以如期如质完成本职工作,遵守纪律等为主要考核方法 为领导考核、交叉考核、员工考核等,以客观评定每个员工工作的优 劣。员工《绩效考核手册》每月由办公室负责检查。 2、推行责任追溯制,以提高员工的荣誉感和责任心 责任追溯是落实岗位责任制的重要方法,也是对事故根源防漏堵 缺的可行良策。公司将制定责任追溯制销售工作最基本的客户访问量 太少。市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载 的客户访问记录有 xx 个,加上没有记录的概括为 xx 个,八个月 xx 天 的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量 xx 个。从的数 字上看我们基本的访问客户工作没有做好。 2) 沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们 公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图; 对客户提出的某项不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知 道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运 输有限公司就是一个明显的例子。 3) 工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一 个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于自流的状态,从而引 发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局 面混乱等各种不良的后果。 4) 新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和 工作计划性不强,业务能力还有待提高。 第 5 页 共 18 页 三.市场分析 现在河南 xx 市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们 公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏 高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价 格。有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别 重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏 感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这 样可以促进销售人员去销售。 在郑州区域,因为 xx 市场首先从郑州开始的,所以郑州市场时竞 争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与 价格都没有什么优势,在郑州开拓市场压力很大,所以我们把主要的 市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外 界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原 来更好。 市场是良好的,形势是严峻的。在河南 xx 市场可以用这一句话来 概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年 一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机 会,永远没有机会在做这个市场。 四.xx 年工作计划 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做: 1) 建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销 售人员,建立一支具有凝聚力,合作的销售团队是企业的根本。 第 6 页 共 18 页 在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工 作来抓。 2) 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。 销售管理是企业的老问题,销售人员出差,见客户处于 自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主 观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。 3) 培养销售人员发现问题,总结问题,不断提高的习惯。 培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素 质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和,业务 能力提高到一个新的档次。 4) 在地区市建立销售,服务网点。 根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改 变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺 利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。 5)销售目标 今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下 达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周 ,每日;以每 月,每周 ,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间 段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指 导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好 的销售团队和有一个好的工作模式与工作是工作的关键。 以上是 我的一些不成熟的和看法,如有不妥之处敬请谅解。 年度工作计划表范文篇 第 7 页 共 18 页 四: 消防年度工作计划 一、按照 谁主管、谁负责 的管理原则,部门经理对本部门消防 安全工作全面负责,负责签定和落实逐级消防安全责任制,明确各岗 位消防安全职责,确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、 消防安全管理,明确各自职责。 1、单位严格落实消防工作制度并做好备案,从源头上预防火灾隐 患产生。 2、督促所属部门依法建立落实防火检查制度,落实岗位防火检查 责任。 3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患;不能及时消除 的,要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况,限时消除。对 消防设施进行全面检测,确保完好有效。部门及不能自身解决的重大 火灾隐患,要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建设,着力提高单位组织扑救初起火 灾的能力,做到 火情发现早、报告早,小火灭得了 。 5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练,确保一旦发生火 情,职工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时 修改,确保有效、适用。 8、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演 练,使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能,熟悉逃生线和引导人 员疏散程序。 二、开展全员消防大教育大培训,着力提高工厂消防宣传教育培 训能力,做到 消防设施标识化、消防常识普及化 。 第 8 页 共 18 页 1、督促各部门规范消防设施器材标识,落实消防安全 三提示 要 求,重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置 提示 和 类消防。 2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育,提高员工对消 防安全工作的,使员工掌握消防基本常识和普遍达到 懂基本 消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查改火灾 隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散 的要求;要加强对特殊工种 员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防 安全培训教育。 3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全 专门培训。 三、编制、落实消防工作计划。 1、制定各部门落实义务员名单; 2、制定消防安全工作计划; 3、制定义务员培训计划; 4、制定员工消防救护安全知识培训计划; 5、制定各岗位消防救护应急演练计划; 6、 制定防火领导小组名单。 四、关键环节和重点部位的消防管理。各部门要加强对本单位的 消防管理,包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查,特别是 用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格检查。电工 要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线的安全检查,防 止私自乱拉电线,防止用电设备、用电器损坏、电线短引发火险。 五、消防安全教育、宣传的任务和要求 第 9 页 共 18 页 1、3 月份开展春季消防紧急疏散演练; 2、5 月份聘请消防人员为员工进行专题; 3、8 月份新入厂的员工进行消防安全教育; 4、11 月份开展 消防月 活动、冬季灭火演练; 六、消防安全的专项检查 1、1 月份开展春节消防安全专项检查; 2、 五、一 节前消防安全专项检查; 3、6 月份开展夏季用电前安全专项检查; 4、 十、一 节前的消防安全专项检查; 5、12 月份冬季消防安全专项检查; 年度工作计划表范文篇五: 一、指导思想: 以科学发展观为指导,以质量为中心,进一步加强学校管 理,优化教育,提高管理服务水平,努力提升办学品位,凸显办 学特色,丰富办学内涵,促进我校教育又好又快发展,努力实现 民满意教师,办人民满意学校 的工作目标。 二、工作目标: 加强制度建设,规范学校管理. 注重师德,加强德育工作。 聚焦课堂教学,积极构建有效课堂模式。 认真抓好校本教研,广泛开展课题研究和活动。 发挥学校乡村少年宫优势,提升学校文化品位,凸显学校特色。 第 10 页 共 18 页 搞好对外宣传和对外工作。 认真做好其他工作,实现学校和谐发展。 三、具体 措施: 常规管理 1.规范各项规章制度。结合学校具体情况,,进一步修订和完善 各项常规管理制度,力求使学校管理制、科学化、规范化、精细 化,通过绩效考核来引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康发 展。 规范校务公开制度。发挥监督职能,开好教代会,给教师搭 建参议学校大事的平台;利用好家长委员会,组织好家长会,认真听取 家长对学校工作的意见和。 3.规范课程管理。严格按照省教育厅要求制定学校的课程表、作 息时间表、大课间活动安排表和双休日住宿生安排表,并上墙、上 网,接受社会监督;开齐、开足、上好新课程要求的课程,不随意增减 课程和课时,不随意调整课程难度和教学进度;严格控制学生在校时 间,确保学生每天在校时间不超过 7 小时,不占用节假日集体上课、 补课;认真上好 两课两操 ,积极组织学生开展 阳光体育艺术活动 , 进一步开展全校师生 跑操 活动,创新阳光体育活动。 4.规范招生行为。严格执行教育局招生方案,本着公平、公开、 原则,认线.规范后勤服务工作。加强校产的使用、工作,确保学校教 师多设备、专用教室和各类设备正常使用. 二、德育工作 第 11 页 共 18 页 1.以人为本,加强教师队伍建设。要求教师 以素质树形象, 以作为换地位,以业绩显才华,以特色求发展 ,立足学校,做好校内 名师 建设,发挥其先锋模范作用,让广大教师以身边的教师为榜样, 比、学、直、赶、帮、超,努力打造一支具有优秀的师德风范、模范 师爱形象、高超知识本领的教师队伍。加强师德师风建设,树立教师 良好形象,杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现 象。 严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生 评议、家长反映等方式,多角度、多侧面、全方位地了师执行教 育法规、遵守教师职业规范等方面的情况。将师德测评结果,纳 入教师年度考核,作为评先评优、职称评聘的重要依据。积极鼓励教 师投身教育科研,参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教 研活动与课题研究。学会解决教育教学中的问题,努力做一个有思 想、有追求的教师,力争成为一名智慧型和研究型的教师。努力培养 造就一批师德、教学优秀、教研突出、有影响力的教师。同时关 注青年教师的成长,积极实施校内培养计划,加快其专业成长的步 伐。 3.开展形式多样的德育活动。利用校园、板报、电视、重大 节日和纪念日等德育阵地、对学生进行经常性的养成教育、 教育、人生观、世界观、价值观、民族、爱国主义、理想信 念和社会主义观教育。并开展各种活动,全面提升学生的综 合素质,为学生的终身发展奠定基础。 4.认真开展阳光体育活动。继续组织学生开展 阳光体育活动 , 体育课与体育活动课的足量,学生每天超过一小时的体育锻 第 12 页 共 18 页 炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动,广泛健康, 继续组织开展 大课间 活动;将学生课外体育活动纳入教育计划,形成 制度;开展丰富多彩的体育竞赛活动,如全校操比赛、校体育运动 会、体育兴趣小组等。 教育教学工作 1、深入开展以 校级公开课 、属猪的最佳配偶 示范课 和 汇报课 等活动为载体 的 课堂教学研讨 ,逐步形成具有我校特色的 特色课堂 。 各教研组制定出切实可行的 教研组工作计划 ,以教研组为单 位,由教研组长组织,全校的教研活动顺利有效地开展起来。 3.积极组织教师参加各种学习和培训,做到有学习,有记录,有 汇报,有交流,有总结。 4、做好 名师、学科带头人和教师 的培训工作,。选出专业 知识水平高,业务能力强,肯学习,爱钻研、善总结的中青年教师作 为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人,并充分发挥其辐射作 用并组织 名师、学科带头人和教师 对普通教师进行 一帮一 的 培训活动。 5、做好防控流失生工作,提高适龄少年的入学率和在校生的巩固 率。利用学期初的有利时机,对流失生进行集中多次家访,注重实 效。 ,组织教师对学生进行集中家访,学年初召开家长会。 6、 加强校园文化建设,创建 以人为本,和谐发展 的校园环 境。利用板报,学习园地、班会、对学生进行交通、劳动、饮 食、防冻、和环保、国防、及法制教育。 安全工作: 第 13 页 共 18 页 1、牢固树立安全第一的,开展常规安全检查整改活动。 对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查,及时排除学 校各种安全隐患。 2、定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动。采取多种形 式,开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安 全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防安全等方面的 教育和安全演练,有效防范不安全事故的发生。 3、建立健全安全工作机制,成立学校安全工作领导小组。健全安 全各种制度及防范应急预案,做到对隐患的排查与整改及时到位。 4、 定期召开安全会议,提高师生安全意识。要求各班上安全 课,以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄 报等形式,积极开展安全教育与宣传。 5、有效开展传染病的预防,群策群力,做好学校的卫生防疫工 作。 .抓好宣传工作。 继续发挥我校独特的乡村少年宫优势,进一步搞好对外宣传和对 外工作。通过正确的导向,让社会对我校有客观的了解 和的评价,提高我校的知名度和美誉度,创造良好的外部, 激发师生员工的积极性,促进学校的科学发展、和谐发展。 年度工作计划表范文篇六: 公司员工年度工作计划 201X 年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年。 进入社会开始工作已经是第四个年头了,回想这几年的工作经历,确 实也让我成长了不少,从一个没有任何社会经验的大学生走到现在, 第 14 页 共 18 页 所有的经验教训时刻提醒我克制自己的莽撞和那颗不服输的心,但是 所有的小成绩又在不断的激励着我,促使我必须去了解自己、经营好 自己。不论我们怀揣怎样的梦想,实现她唯一的途径其实都普通得不 能再普通,即是脚踏实地的努力,克己求实的发挥。我感谢在成长 上激励过我的人,是你们让我羽翼渐丰。在此,我订立了 201X 年年度 工作计划,以便使自己在新的一年里新的中有所进步做出成绩。 一、熟悉公司规章制度工作流程 熟悉公司的各项规章制度,严格要求自己遵守,明确相应的操作 流程和汇报审批流程,为今后顺利开展工作明确方向; 二、学习业务知识,跟进项目情况 学习公司现有项目资料,了解公司业务范围和运作模式。目前主 要了解《》资料,了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模 式,积极掌握项目跟进程度,争取尽快进入项目角色,为项目顺利进 行做好准备工作;同时收集了解与行业、项目相关的知识信息,以便更 好的补充完善项目进度需求,在项目启动前努力补给做好准备工作。 三、制订学习计划 学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务 人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整学习 方向,来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我们所必须掌握 的因此在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助。 四、增强责任感、增强团队意识、增强服务意识 1、增强责任感古人云: 不患无策,只怕无心 责任是分内应做的事情,是一种客观需要, 也是一种主观追求。有了责任心,工作起来才有和动力。不讲责 第 15 页 共 18 页 任,不愿承担责任,不敢承担责任的行为,必然造成工作上敷衍了 事、庸碌无为;、弄虚作假;、患得患失;缩手缩脚, 无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件,一个正确的出 发点会带动我们很轻松的积极向上,不断完善自己的专业技能和工作 能力。 2、增强团队意识众人拾柴火焰高,在团队的作用下,团队成 员会产生互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁 责任感,在工作中能够积极主动的为团队服务,为团队补台,并努力 自觉地团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自 己的行为,从而成为公司而全面发展的动力。在加强团队意识的 同时,需要有效沟通,只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执 行力,我们应该努力加强自己的这种团队意识,通过发扬团队, 加强建设进一步节省内耗。 3、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目 情况、完善项目过程,这是一种积极的主管能动性。所有项目的市场 就在我们的服务意识里,服务意识应该在我们每一位员工心中,我们 只有把服务意识为具体的最佳服务,才能打动客户打开市场。同 样,不仅仅是在业务方面,很大程度上来说日常工作也是服务意识的 优先体现,做好各个部门的配合工作也是服务于大家、服务于。 以上,是我在新的一年中对自己的要求和计划,对于我来说这一 年是崭新的,是充满和挑战的。相信自己会尽快熟悉工作,完成 新的任务,做出工作成绩。感谢领导,感谢我的同事们! 看了年度工作计划表范文 第 16 页 共 18 页 附送: 年度工程审计个人总结范文 年度工程审计个人总结范文 审计部要认真加强对重点部门、重点资金的审计,规范管 理,加强内部制度建设,强化制度约束。201X 年,县审计局在县委、 县的直接领导和上级审计部门的指导下,以“”重 要思想为指导,认真贯彻执行***全会和中央经济工作会议以及全国、 盛市审计工作会议,紧紧围绕我县经济建设中心和社会发展大 局,全面落实审计工作“二十字”方针,突出审计重点,加大审计力 度,严格审计执法,通过全体审计人员的共同努力,完成了年度 审计工作任务。201X 年审计业务根据县永政文 75 号,年 初全县计划审计及调查 40 个项目;计划执行中,根据实际情况,对其中 的部分项目进行了一定的调整,但总任务数不变。全年实际完成 41 个 项目,完成计划的 10 5%,其中: 常规审计项目 33 个,经济责任审计项目 2 个,审计调查项目 6 个。审计查出的各项数据如下: 1、违规金额 4207 万元,其中: ①应交财政 1103 万元,已全部上缴入库,比去年 598 万元增加 505 万元,增长 8 4.45%; ②核减工程结算从而减少财政拨款 1465 万元,比去年 7 万元增加 1458 万元; 第 17 页 共 18 页 ③归还原渠道资金 7 万元; ④调账处理金额 1222 万元。 2、应纠正金额 679 万元。一年来的审计突出体现了两个特 点: 一是本级预算执行情况和乡镇决算审计实现新突破。本级财政预 算执行情况审计工作全面加强,乡镇财政、财务收支审计工作平稳推 进,合计增加财政收入 1082 万元,比去年 582 万元增加 500 万元,增 长8 5.91%,核实了财政收支,分析了违纪问题,展开了分析评价,提 出了改进。 二是行政企事业单位财务收支审计拓展新局面。充分发挥行政事 业审计、农林水审计和企业审计的行业审计的职能作用,通过对行政部 门、事业单位、国有企业的财务收支和农综开发资金、世行亚行贷款 等项目实施审计监督,开展中外合资合作企业财务、农电运营利润、 三峡移民安置资金、乡镇教育经费投入、住房公积金和外债等专 项审计调查,在加强单位财务管理、改进企业经营运转、确保专项资 金安全等方面取得了显著的成绩。 第 18 页 共 18 页

  

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